Nå blir jo dette litt hypotetisk akkurat nå, men før et tidspunkt der noen skal byttes ut må det først se etter hva slags roller som skal fylles, hvilken kompetanse man ønsker og hvordan personligheter man ønsker. Deretter må man finne personer som passer kravene.
man kan alltids finne oppgaver til en dyktig person, men tror ikke det er beste oppskriften på success.